Wir haben uns mit der furchtlosen und starken Laura von der Azura Model Agency zusammengesetzt, um über Hustle, Selbstbewusstsein und darüber zu sprechen, was es wirklich braucht, um in der Welt des Online-Modelings erfolgreich zu sein.
Was hat dich dazu inspiriert, die Azura Model Agency zu führen, und wie hat sich deine Vision seitdem entwickelt?
Die Wahrheit ist – die meisten Models scheitern nicht, weil sie nicht schön oder fleißig genug sind. Sie scheitern, weil sie schlechte Ratschläge bekommen, keine richtige Business-Ausbildung haben und nicht geschützt sind. Ich habe unglaublich talentierte Frauen gesehen, die kaum etwas verdient haben, während Anfängerinnen mit der richtigen Strategie richtig abkassiert haben. Genau deshalb gibt es Azura – nicht nur als Agentur, sondern als Powerhouse, das Creatorinnen zu Top-Verdienerinnen macht.
Content Creation in der Adult-Industrie ist einer der wettbewerbsintensivsten Bereiche, in dem es eine echte Herausforderung ist, eine starke persönliche Marke aufzubauen – und gleichzeitig Kontrolle und Unabhängigkeit zu behalten. Dazu kommt noch das Stigma, das mit der Branche verbunden ist – das macht es noch schwieriger. Viele denken bei der Erwachsenenbranche sofort an etwas Unseriöses. Ich werde nie vergessen, wie eine unserer Models zuvor von einer Fake-Agentur abgezockt wurde – es hat Monate gedauert, bis sie uns wirklich vertraut hat. Diese Erfahrung hat geprägt, wie wir Vertrauen, Transparenz und Fürsorge in die Zusammenarbeit mit unseren Models einfließen lassen.
Als ich die Leitung von Azura übernommen habe, war das Ziel zunächst einfach – den Models zu helfen, mehr Geld zu verdienen. Doch schnell wurde klar: Sie brauchen viel mehr als nur Marketing oder Management – sie brauchen Bildung, emotionale Unterstützung, rechtlichen Schutz und eine langfristige Strategie. Das hier ist ein echtes Business, und unsere Models verdienen es, wie Profis behandelt zu werden.
Heute ist Azura weit mehr als nur eine Agentur – wir sind ein Full-Service-Business-Inkubator für Premium-Content-Creatorinnen. Wir übernehmen alles – vom Branding und Community-Aufbau bis hin zur Finanzplanung und Wachstumsstrategie – damit sich unsere Models auf das konzentrieren können, was sie am besten können: kreativen Content. Wir bieten spezialisiertes Training in Fanbindung, Verkaufspsychologie und finanzieller Bildung. Jedes Model bekommt eine maßgeschneiderte Content-Strategie, die auf ihre Stärken, Markenidentität und Zielgruppe abgestimmt ist.
Wir arbeiten mit Creatorinnen, die wirklich das Potenzial haben, zur Top 1% zu gehören – einzigartige, ambitionierte Frauen, die uns inspirieren – und unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass sie dieses Potenzial auch erreichen. Während wir wachsen, bleibt unser Anspruch gleich: Ein maßgeschneiderter Luxus-Service, der Erfolg, Wohlbefinden und Diskretion in den Mittelpunkt stellt – denn genau das braucht es, um in dieser Branche langfristig und nachhaltig Karriere zu machen.
Azura hat sich darauf spezialisiert, Content Creatorinnen in der Erwachsenenbranche zu vertreten. Welche besonderen Herausforderungen und Chancen bringt diese Nische mit sich – und wie geht die Agentur damit um?
Die meisten Leute denken, dass Adult Creator einfach nur ihre Kleidung ausziehen. Die Wahrheit? Die Top-Verdienerinnen spielen ein ganz anderes Spiel. Das hier ist ein Business – eines der wettbewerbsintensivsten überhaupt – und wer es auch als solches behandelt, verdient das echte Geld.
Die größte Lüge in dieser Branche ist, dass alles nur aufs Aussehen ankommt. Klar, Schönheit bringt Aufmerksamkeit – aber Strategie macht dich reich. Das Problem ist, dass die meisten Models nicht die richtigen Werkzeuge haben, um ihre Follower in echtes Einkommen zu verwandeln. Sie sind auf sich allein gestellt, fallen oft auf Fake-Agenturen rein oder landen in Deals, die ihnen nichts bringen.
Bei Azura schneiden wir durch den Lärm. Wir geben unseren Models klare, umsetzbare Strategien, kümmern uns um Marketing, Preispsychologie und Fanbindung – und sorgen dafür, dass sie jeden möglichen Einkommensstrom maximal ausschöpfen. Vor allem aber schützen wir sie vor den typischen Fallstricken der Branche.
Für das Azura-Team ist die Zusammenarbeit mit Content Creatorinnen inspirierend, denn jede bringt ihre eigene Persönlichkeit in ihre Arbeit ein. Diese Einzigartigkeit eröffnet die Möglichkeit, ihre Individualität zu entdecken und starke persönliche Marken zu entwickeln, die wirklich widerspiegeln, wer sie sind – und die ihre Zielgruppe erreichen. Gleichzeitig bringt das auch Verantwortung mit sich: maßgeschneiderte Unterstützung zu bieten, da jede Creatorin mit ihrer eigenen Geschichte und ihren eigenen Umständen in die Branche einsteigt. Auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen, damit sie sich sicher, wertgeschätzt und erfüllt fühlen, ist essenziell – und erfordert Hingabe, harte Arbeit und Liebe zum Detail.
Kannst du Einblicke in die umfassenden Trainingsprogramme geben, die Azura anbietet, um angehenden Models essenzielle Fähigkeiten zu vermitteln?
Wir bringen unseren Models bei, wie CEOs zu denken. Branding, Preispsychologie, High-Ticket-Fanbindung – hier geht es nicht nur um sexy Bilder. Es geht darum, das Business der Begierde zu meistern. Unser Training deckt alles ab: von Content-Scripting über Personal Branding bis zur Marketingstrategie. Wir bieten individuelle Betreuung und erstellen für jedes Model einen maßgeschneiderten Content-Plan sowie ein Markenbild, das zu ihren Stärken und Zielen passt. Es ist uns extrem wichtig, dass sich jedes Model in der gemeinsam gewählten Nische wohlfühlt.
Wir lehren auch die Kunst der Kommunikation – besonders für diejenigen, die lieber selbst mit Fans schreiben, statt Chat-Agents zu nutzen. Das ist besonders relevant für Models, die auf Luxus-Dating-Plattformen wie www.suggie.com aktiv sind. Der Fokus liegt auf Elite-Kommunikation, High-Ticket-Fanbindung und dem Networking mit zahlungskräftigen Kunden.
Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass Agenturen nur mitverdienen und kaum etwas leisten. Bei Azura bauen wir das gesamte Business rund um die Creatorin auf – wir übernehmen das Marketing, kümmern uns um die Monetarisierung und schulen unsere Models sogar in Verhandlungstechniken, damit sie kein Geld liegen lassen. Es geht hier nicht nur um kurzfristige Einnahmen. Es geht darum, Creatorinnen die Business-Skills, das Selbstvertrauen und die Struktur mitzugeben, die sie brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein – innerhalb und außerhalb der Branche.
Wie unterstützt Azura Models beim Übergang von Plattformen wie Instagram hin zu professionellen Model-Karrieren?
Instagram-Follower bedeuten nichts, wenn sie nicht konvertieren. Wir beginnen damit, die bestehende Instagram-Reichweite strategisch zu nutzen – und zeigen unseren Models, wie sie Follower gezielt ansprechen und in zahlende Abonnenten auf Premium-Plattformen verwandeln. Wir stellen individuell angepasste Outreach-Vorlagen, Wachstumsstrategien, Werbeunterstützung und Engagement-Techniken zur Verfügung, mit denen Models genau die Fans anziehen, die wirklich Geld ausgeben. Für neue Models entwickeln wir die Einnahmestrategie komplett von Grund auf – und stellen sicher, dass sie alle Creator-Plattformen effektiv nutzen.
Welche Strategien setzt Azura ein, um administrative Aufgaben im Model-Alltag reibungslos zu managen, sodass sich Talente voll auf ihre Arbeit konzentrieren können?
Wir übernehmen alles – von Content-Strategie und Finanzmanagement bis hin zur Account-Optimierung und Analyse der Zielgruppen-Interaktion. Intern haben wir einen vollständig strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass von dem Moment an, in dem ein Model bei Azura startet, alles reibungslos läuft. Unser System erlaubt es uns, schnell die Bedürfnisse jedes Models zu erkennen, klare Ziele zu setzen und personalisierte Abläufe zu implementieren, die die Integration und Leistungsüberwachung effizient gestalten.
So können sich die Models voll auf ihren Content und ihr Wachstum konzentrieren – während wir den operativen Part übernehmen.
Wie gelingt es Azura, bei der Vielzahl digitaler Content-Plattformen stets am Puls der Zeit zu bleiben und relevante Chancen für die Models zu schaffen?
Diese Branche verändert sich rasant. Was vor sechs Monaten funktioniert hat, kann morgen schon überholt sein. Deshalb pflegen wir eine ständige Feedback-Schleife mit unseren Models, analysieren in Echtzeit, was funktioniert – und passen unsere Strategien laufend an. Wir beobachten Branchentrends genau und analysieren, was aktuell gefragt ist. Darauf basierend passen wir jede Content-Strategie individuell an, um sicherzustellen, dass unsere Models wettbewerbsfähig und profitabel bleiben.
Azura nimmt aktiv an Konferenzen und Branchen-Workshops teil, um am Puls des Marktes zu bleiben, und pflegt enge Beziehungen zu Top-Performerinnen und Influencerinnen. Wir studieren die erfolgreichsten Models und analysieren ihre Strategien, um sie auf unsere Prozesse zu übertragen – inklusive KI-gestützter Analyse von Content-Performance und Fanverhalten.
Wir lassen unsere Models niemals den Anschluss verlieren.
Nach welchen Qualitäten sucht Azura bei der Talentsuche, und wie unterstützt ihr die Entwicklung neuer Models innerhalb der Agentur?
Die wichtigste Eigenschaft, die wir bei einem Model suchen, ist echte Motivation, im Content-Bereich erfolgreich zu sein. Wir suchen nicht nur hübsche Gesichter – wir suchen Macherinnen. Die besten Models in dieser Branche sind zielstrebig, anpassungsfähig und behandeln das Ganze wie ein Business, nicht wie einen Nebenjob. Es geht hier nicht nur ums Posten von Bildern – es ist eine Vollzeitkarriere. Als Agentur tun wir alles, um sie zur nächsten Top-Performerin zu machen.
Das Model muss motiviert und organisiert sein – um den Rest kümmern wir uns.
Welche Zukunftspläne und Expansionen verfolgt Azura Modelling Agency in den kommenden Jahren?
Unsere Zukunftspläne beinhalten die Expansion in neue Märkte und den weiteren Ausbau unserer globalen Präsenz durch die Zusammenarbeit mit den ehrgeizigsten Content Creatorinnen.
Wir entwickeln außerdem ein exklusives, abonnementbasiertes Mentoring-Programm speziell für Creatorinnen – mit professionellem Training, Business-Coaching und Zugang zu exklusiven Ressourcen, die ihnen helfen sollen, ihren Erfolg in der Branche auszubauen.
Zusätzlich verfeinern wir unsere Akquisitionsstrategie, um weiterhin ein Portfolio an Top-Talenten aufzubauen, und erforschen KI-gestützte Analysen, um die Content-Performance zu optimieren und die Zielgruppenbindung noch effizienter zu gestalten.
Azura ist nicht nur eine Agentur – es ist eine Bewegung, die die Standards dieser Branche auf ein neues Level heben will. Und wir stehen erst ganz am Anfang.
Karriere & Beruflicher Werdegang
Wie sah dein beruflicher Werdegang aus, bevor du Azura Modelling gegründet hast?
Meine Karriere war wirklich eine Achterbahnfahrt. Ich habe im Bereich Brandschutz angefangen, bin dann in den Non-Profit-Sektor gewechselt und habe für eine Stiftung gearbeitet. Danach habe ich zwei Websites gegründet – und dort begann eigentlich meine Reise in der digitalen Welt. Auf dem Papier wirkt mein Karriereweg chaotisch, aber es gibt einen roten Faden: Ich habe schon immer Dinge von Grund auf aufgebaut und Wege gefunden, sie profitabel zu machen.
Anschließend habe ich drei Jahre in Dubai als Director für Investor Relations im Finanzsektor gearbeitet. Diese Position hat meine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten geschärft und mir wichtige Erfahrungen im Umgang mit Investoren sowie in der Entwicklung von Investmentstrategien vermittelt. Gleichzeitig habe ich dadurch ein tiefes Verständnis für die Denkweise von Menschen entwickelt, die sich für Luxus und das Besondere interessieren – und genau dieses Verständnis ist heute ein Schlüssel für unseren Erfolg.
Diese vielfältigen Erfahrungen haben mir starke Führungsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis dafür gegeben, was es braucht, um Projekte im digitalen Raum erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Was waren einige der größten Herausforderungen beim Start von Azura – und wie hast du sie gemeistert?
Eine der größten Herausforderungen war es, Vertrauen zu gewinnen – sowohl bei den Models als auch in der Branche selbst. Der Adult-Markt ist riesig, aber das bedeutet auch: Die Konkurrenz ist stark, und hohe Standards zu halten, ist harte Arbeit. Was dieses Business besonders komplex macht, ist die Tatsache, dass wir mit Menschen arbeiten – nicht mit Zahlen. Jedes Model ist einzigartig, mit einer eigenen Geschichte, eigenen Herausforderungen und Zielen.
Als CEO versuche ich, für jedes Model den passenden Ansatz zu finden. Für viele wird Azura zu einem zweiten Zuhause – ein Ort, an dem ihre Ambitionen ernst genommen werden, an dem sie sich unterstützt und sicher fühlen. Für uns sind Respekt, Verständnis und emotionale Verbindung die wichtigsten Werte. Daran arbeiten wir jeden einzelnen Tag – denn nur wenn unsere Models wirklich glücklich sind, kann auch Azura erfolgreich sein.
Hast du dir schon immer vorgestellt, im Marketing und Talentmanagement zu arbeiten?
Anfangs nicht, aber ich hatte schon immer ein Faible für Business-Strategie, Branding und dafür, Menschen zum Erfolg zu verhelfen. Der Übergang ins Talentmanagement fühlte sich ganz natürlich an, als ich meine Expertise im digitalen Marketing weiterentwickelt habe – und die Leidenschaft entstand, andere bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Was ist der erfüllendste Teil deiner Arbeit?
Ich bekomme nie genug davon, zu sehen, wie unsere Models finanzielle Unabhängigkeit erreichen und sich erfolgreiche Karrieren aufbauen. Es ist unglaublich erfüllend, zu beobachten, wie sich ihre Chancen erweitern und ihr Selbstvertrauen wächst.
Welchen Rat würdest du jungen Berufseinsteiger*innen im Marketing oder Talentmanagement geben?
Fokussiere dich auf Ergebnisse, bleibe anpassungsfähig und bilde dich ständig über neue Trends weiter. Die Branche entwickelt sich rasant – wer nicht mitzieht, bleibt zurück.
Wenn du in der Zeit zurückgehen und dir selbst einen Karrieretipp geben könntest – welcher wäre das?
Lass nicht zu, dass Emotionen deine Entscheidungen bestimmen. Sei vorsichtig, fokussiert und habe keine Angst vor Fehlern – Fehler gehören zum Lernen und Wachsen dazu.
Privatleben & Hobbys
Was machst du gerne, um abzuschalten?
Ich gehe meistens mit meinen zwei Hunden spazieren – das hilft mir, den Kopf freizubekommen. Manchmal fahre ich einfach ans Meer, um zu entspannen oder etwas Inspirierendes zu lesen.
Wie schaffst du es, ein Unternehmen zu führen und trotzdem Zeit für dich zu finden?
Oh, das ist nicht einfach. Ehrlich gesagt, ist es manchmal ein echter Kampf, Arbeit und Erholung ins Gleichgewicht zu bringen. Zum Glück erinnert mich meine Familie daran, eine Pause zu machen und Zeit mit ihnen zu verbringen, wenn ich es übertreibe. Diese Momente bedeuten mir sehr viel.
Was würde man über dich nicht vermuten?
Ich blühe im Chaos auf – da entstehen meine besten Ideen. Irgendwie nehme ich diese Energie, skaliere sie – und mache daraus Erfolg.
Wenn du nicht in dieser Branche wärst – was würdest du dann tun?
Wahrscheinlich das, was ich vorher gemacht habe – im Investment-Bereich arbeiten.
Hast du Lieblingsreiseziele?
Ich habe kein konkretes Lieblingsziel. Ich liebe mein Heimatland Lettland und verbringe die Winter gerne in Spanien. Ich bin auch ein großer Fan von Asien. Ganz ehrlich – ich liebe es einfach zu reisen. Das ist meine Art, neue Energie zu tanken.
Bücher, Filme oder Musik, die dich inspirieren?
Ich liebe russische Klassiker und Geschichten über inspirierende Menschen – echte Lebenswege, Herausforderungen und Erfolge motivieren mich immer.
Wie würden dich deine engsten Freunde beschreiben?
Als echte Macherin, inspirierend – und als Naturgewalt, wenn es darum geht, Dinge umzusetzen.
Hast du tägliche Rituale oder eine Morgenroutine?
Ja, ich wache auf und verbringe die ersten fünf Minuten mit Kuscheln mit meinen Hunden – das ist unser kleines Ritual, bevor der Tag beginnt. Dann trinke ich Wasser und gehe ins Fitnessstudio. Die Morgen sind mir heilig – das ist die einzige Zeit, in der mein Handy nicht klingelt.
Erfahrungen & Erkenntnisse
Was ist die wichtigste Lektion, die du aus deiner Arbeit in der Branche gelernt hast?
Anpassungsfähigkeit ist alles. Die Branche verändert sich ständig, und wer vorne mitspielen will, muss bereit sein, kontinuierlich zu lernen und flexibel zu bleiben.
Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Verkompliziere Strategien nicht – konzentriere dich auf das, was funktioniert, und skaliere es. Meistens ist die einfache Lösung die beste.
Welches Vermächtnis möchtest du hinterlassen?
Eine erfolgreiche, respektierte Agentur, die vielen Models geholfen hat, finanzielle Freiheit und Karriereerfolg zu erreichen – und ich bin überzeugt: Wir sind auf dem absolut richtigen Weg!
